Führungskräfte-Training / Leadership

Der Kurs Leadership and Risk Control (LRC) stellt eine Weiterentwicklung des CRM Trainings (Crew Ressource Management) dar, welches seinerzeit aus der Luftfahrtindustrie übernommen wurde.
 
Potenzielle Gefahrenquellen im Bereich des menschlichen Versagens oder auch des Missmanagements (z.B. suboptimale Wacheinteilung oder Arbeitsabläufe) werden direkt angesprochen und gemeinsam nach Alternativen gesucht. So lassen sich zukünftig erhebliche Kosten oder gar Unfälle vermeiden. Dieser Kurs wurde von Teilnehmern schon als „intensiv“ bezeichnet, da jeder Einzelne ganz persönlich herausgefordert wird um seine effektive Menschenführung einzeln und auch in der Gruppe zu schulen und weiterzubilden.
 
Dauer / Verfügbarkeit:
4 Tage / dauernd - auf Anfrage
 
Lehrmethode/Unterrichtsart
Interaktive Workshops, Diskussionsrunden und Gruppenübungen
 
 
Bemerkung:
Wir empfehlen unseren Kunden, dieses Seminar als geschlossenen Kurs (nur für einen Auftraggeber) zu buchen. Dies ermöglicht eine maßgeschneiderte Anpassung an Firmeninteressen.
 
 
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PREIS & ZIEL-/GRUPPEN

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ZERTIFIZIERUNG

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Preis & Ziele

Kurspaket (Pauschale - max. 10 Teilnehmer)
10.000 € / 4 Tage

Ziele
Die Teilnehmer entwickeln ihren persönlichen Führungsstil und fördern ihre Managerfähigkeiten im gegenseitigen Lernprozess und durch Erfahrungsaus- tausch mit den Kollegen. Außerdem soll eine gesunde Selbstkritik am bisherigen Führungsverhalten weitere Aufschlüsse bieten.

Zielgruppe
- Alle Offiziere (Deck & Maschine)
- Kapitäne
- Inspektoren

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Termine

Diesen Kurs bieten wir Ihnen gerne auf Anfrage an.

 

 

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Informationen

Eingangsvoraussetzungen
  • Patent zum Wachoffizier
  • Angemessene Englischkenntnisse
Gesetzliche Grundlagen
Anforderungen gemäß STCW in der aktuellen Version:
  • A-II/1 und A-III/1 (Betriebsebene)
  • A-II/2 und A-III/2 (Führungsebene)
Inhalte
Verschiedene Übungsszenarios mit unterschiedlichen Sichtverhältnissen:
  • Grundlagen der Menschenführung
  • Persönlichkeitstraining
  • Kommunikationsmöglichkeiten
  • Erfahrungsaustausch in Kleingruppen
  • Kommunikation und Fehlerketten
  • Konfliktmanagement und Entscheidungskompetenz
  • Führen im interkulturellen Bereich
  • Teambildende Maßnahmen

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